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人材を募集する方法として一般的に知られているのは、求人誌やホームページ、職業紹介などです。求人誌には、フリーペーパーとして発行しているものがあります。しかし、この求人誌は求職者に無料で提供されているので、企業が求人広告を載せる為には料金を支払わなければなりません。広告会社によって料金が決められており、求人広告をどの大きさで載せるかで料金が変わってきます。広告を大きくするほど、その料金は高くなります。自社のホームページで求人掲載をしている企業も多いです。企業に興味をもった人を集めることはできますが、前もって企業について知らなければホームページを見る機会が少ないので幅広い人材を集めることはできません。職業紹介ではスキルや技術を身に付けた人材を紹介してもらえますが、求人
掲載料金が高額な為出費の負担が大きいです。

最近では、無料で求人掲載ができるというサービスが登場しています。このサービスを利用することで多くのメリットがあることから、利用する企業も増えています。このサービスを利用しているのは、中小企業などが多いです。中小企業の多くが、人材育成の為に若者や新卒者を募集しています。若者や新卒者も、求人誌や職業紹介だけではなかなか自分に合う企業が見つからないという人がいます。その為、この無料求人掲載というサービスは求職者側にも募集を行なう企業側にも大きなメリットとなります。今後、更に需要が増えると期待されているサービスなのです。

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